티스토리 뷰
목차
2025년 5월 1일 근로자의 날, 쉬는 날일까?
수당은 얼마 받을까?
대체휴일은 없을까?
지금 바로 확인해 보시기 바랍니다.
📌 근로자의 날 수당 관련 정보 안내
근로자의 날이 유급휴일인지, 수당은 얼마나 받아야 하는지 궁금하신가요?
법적 기준은 고용노동부, 실제 수당 상담이나 신청은 근로복지공단에서 확인하시기 바랍니다.
👇아래 버튼을 눌러 필요한 정보를 바로 확인해 보시기 바랍니다.
2025년 근로자의 날, 그냥 쉬는 날 아니에요?
직장인이라면 매년 궁금한 그날, 5월 1일 ‘근로자의 날’
“이번엔 쉬는 날이야?”, “출근하면 수당 주는 거야?”, “대체휴일 적용은?”
지금부터 헷갈리지 않게 딱 정리해 드리겠습니다.
근로자의 날은 공휴일? 대체휴일 있어?
❌ 공휴일 아님!
근로자의 날은 ‘근로자의 날 제정법’에 따른 유급휴일입니다.
하지만 공휴일이 아니기 때문에, 대체휴일은 적용되지 않아요.
토요일과 겹쳐도, 보상 휴무는 없습니다.
근로자의 날에 출근하면 수당 받을까?
✅ 네! 법적으로 추가 수당을 받아야 합니다.
근로기준법상 유급휴일에 근무할 경우, 통상임금의 100%를 추가 지급해야 합니다.
예시: - 하루 8시간 근무 시 → 기본급 + 휴일근로수당 100% - 연장근무 시 → 휴일수당 + 연장수당까지 적용
👇 근로자의 날 수당 계산법 정리
📌 근로자의 날 수당 계산법 정리
✅ 근로자의 날은 유급휴일입니다. 출근 시 법적으로 수당이 추가 지급됩니다.
✔️ 기본 근무(8시간) 시:
· 기본급 100% + 유급휴일 수당 100%
· 총 200% 지급
✔️ 연장근무(8시간 초과) 시:
· 연장근무 시간 × 시급 + 50% 가산 수당 추가
📊 예시 계산 (시급 10,000원 기준)
- 기본 8시간 근무 → 80,000원 × 2 = 160,000원
- 연장 2시간 근무 시 → 10,000원 × 2시간 + 50% 가산 = 30,000원
👉 총 수당: 190,000원
2025년 5월 황금연휴 캘린더
📅 2025년 5월 전체 달력 펼쳐서 확인해 보시기 바랍니다.
|
일 |
월 |
화 |
수 |
목 |
금 |
토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 어린이날 |
6 대체휴일 |
7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
근로자의 날 꿀팁 정리
✔ 근로자의 날은 법정공휴일 ❌ / 유급휴일 ⭕
✔ 대체휴일은 발생하지 않음 (토요일과 겹쳐도 보상 없음)
✔ 근무 시 수당은 통상임금 100% 이상 지급
✔ 연차 조합으로 4~5일 연휴 만들 수 있음
✔ 5/2(금) 또는 5/6(화) 연차 쓰면 황금연휴 완성!
📌 근로자의 날 수당 관련 정보 안내
근로자의 날이 유급휴일인지, 수당은 얼마나 받아야 하는지 궁금하신가요?
법적 기준은 고용노동부, 실제 수당 상담이나 신청은 근로복지공단에서 확인하시기 바랍니다.
👇아래 버튼을 눌러 필요한 정보를 바로 확인해 보시기 바랍니다.
근로자의 날은 단순히 '쉬는 날'이 아니라
내가 일하면, 수당을 받을 수 있는 권리의 날이기도 합니다.
2025년 5월!! 제대로 알고 알차게 쉬어 보시기 바랍니다.